Pour les employeurs
Un dossier de mobilité structuré pour chaque salarié et sa famille.
Déplacer des personnes, c'est déplacer leurs familles, leurs documents et leur parcours. Chaque salarié peut aujourd'hui constituer un dossier unique et organisé. La vue mobilité prévue porte ce qui reste en suspens à l'échelle du programme — un statut opérationnel, jamais des dossiers personnels.
En développementLes espaces de mobilité pour les employeurs sont en développement. La préparation de dossiers individuels est disponible dans la bêta privée.
Ce qui fait obstacle
- Des documents des membres de la famille traités séparément et sans cohérence
- Aucune vision partagée de l’avancement de chaque mobilité
- Des données financières et familiales personnelles mêlées aux processus RH
Un salarié, une famille, un dossier.
Salarié
- PasseportConfirmé
- Contrat de travailAppuyé par une source
- DiplômeÀ traiter
Conjoint ou partenaire
- PasseportConfirmé
- Acte de mariageÀ traiter
Enfant
- PasseportAppuyé par une source
- Acte de naissancePas commencé
Chaque membre de la famille participe au même dossier, avec ses propres sections et preuves.
Le modèle de fonctionnement envisagé
En développement
Un dossier par salarié, avec des sections famille et garant
Des preuves vérifiées avant de parvenir aux conseillers
Un état d’avancement pour l’équipe mobilité, pas les dossiers personnels
Une transmission nette à vos conseils en immigration
Ce que voit chaque partie
Le dossier appartient au demandeur. Un relecteur professionnel le voit lorsqu'une relecture est organisée. Aucune institution ne reçoit de dossier aujourd'hui, et le modèle institutionnel est conçu pour qu'un espace de travail activé ne porte qu'un statut opérationnel.
Engageons la conversation
CaseOnward est en bêta privée. Les comptes sont ouverts sur invitation, car nous travaillons au plus près de chaque dossier.