Работодателям
Одно структурированное дело о переезде на каждого сотрудника и его семью.
Перевезти людей — значит перевезти их семьи, документы и биографии. Каждый сотрудник уже сегодня может собрать одно упорядоченное дело. Планируемое представление мобильности несёт то, что остаётся незакрытым по всей программе, — операционный статус, и никогда личные файлы.
В разработкеРабочие области для работодателей находятся в разработке. Индивидуальная подготовка дела доступна в закрытой бета-версии.
Что мешает
- Документы членов семьи обрабатываются отдельно и непоследовательно
- Нет общей картины того, на каком этапе каждый переезд
- Личные финансовые и семейные данные смешиваются с HR-процессами
Один сотрудник, одна семья, одно дело.
Сотрудник
- ПаспортПодтверждено
- Трудовой договорПодкреплено источником
- ДипломТребует внимания
Супруг(а) или партнёр
- ПаспортПодтверждено
- Свидетельство о бракеТребует внимания
Ребёнок
- ПаспортПодкреплено источником
- Свидетельство о рожденииНе начато
Каждый член семьи — участник одного и того же дела, со своими разделами и доказательствами.
Предполагаемая модель работы
В разработке
Одно дело на сотрудника — с разделами о семье и спонсоре
Доказательства проверяются до того, как попадут к консультантам
Статус для команды по релокации, а не личные дела
Аккуратная передача дела иммиграционному юристу
Что видит каждая сторона
Дело принадлежит заявителю. Профессиональный рецензент видит его, когда рецензирование организовано. Сегодня ни одно учреждение не получает дела, и институциональная модель построена так, чтобы активированное рабочее пространство несло только операционный статус.
Давайте обсудим
CaseOnward находится в закрытом бета-тестировании. Учётные записи открываются по приглашению, пока мы тесно работаем с каждым делом.